Усе про ремонт і будівництво

Опрашивание показало: В 16 % компаний численность сотрудников сократилась. Сокращение персонала большей мерой затронуло административный персонал как вспомогательный персонал и рабочие. Что касается политики найма, то половина компаний условия найма менеджеров.  Эксперты рынка отмечают, что сейчас при найме проводится политика уменьшения их доходов. Компании освобождают часть сотрудников, а потом набирают тех, кто будет стоить им дешевле.

Также в последнее время в случае девальвации часть респондентов имеет намерение проводить индексирование заработных плат. В результате зарплаты в перерасчете на доллар - снижаются.  Впрочем, эксперты уверены, что одними только деньгами сотрудника не мотивируешь.  По словам руководителя группы Human Capital, обычно годовой пересмотр заработных плат в сторону увеличение проводили 30% респондентов.

Воплотились ли эти планы в жизнь, станет ясно в апреле. Это означает, что зарплаты компании будут повышать не всем сотрудникам.